+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В чем разница административного и функционального подчинения

Сегодня мы поговорим о вариантах использования функционального подчинения еще для двух видов компаний:. Административный руководитель — руководитель подразделения, который отвечает за общую организацию деятельности сотрудников подразделения, за объем поставленных задач подчиненным и их результаты, а также за исполнение сотрудниками подразделения всех правил требований , принятых на предприятии. Фактически административный руководитель — владелец ресурса — рабочего времени своих подчиненных. Функциональный руководитель — руководитель, который организует деятельность сотрудника, выполняющего функцию в зоне компетентности данного руководителя. Функциональный руководитель не владеет ресурсом какого-либо времени сотрудника, он вынужден получить данный ресурс от административного руководителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое функциональное программирование

Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение

Автор: Гость Андрей , 12 Ноября в Административные процедуры, госслужба, госуслуги, госучреждения. Добрый день! У меня такой вопрос: я специалист, заместителю я подчинен функционально, а у руководителя нахожусь под прямым подчинением, может кто нибудь подробно и доходчиво объяснить чем отличается функциональное подчинение от прямого?

Ну, к примеру, следователь в РУВД подчинен своему начальнику непосредственному. Начальник в полном смысле слова.

Но в ДВД есть контрольно-методический отдел. И работники этого отдела вправе запрашивать у следователя материалы и уголовные дела для ознакомления, составлять методические указания, запрашивать информацию для составления отчета и т. Это функциональное подчинение. Но вообще немножко странная ситуация когда заму вы подчинены функционально, а у руководителя в прямом подчинении.

Они вроде как оба вам шефы в прямом смысле слова. Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Административные процедуры, госслужба, госуслуги, госучреждения Поиск в.

Чем отличается функциональное подчинение от прямого? Ответить в тему Создать новую тему. Рекомендуемые сообщения.

Гость Андрей. Опубликовано 12 Ноября Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах. А откуда у Вас исходная информация? ТС, Вы часом не из РФ? У Вас надо понимать функционально-линейная оргструктура.

При линейном подчинении вышестоящее должностное лицо орган обладает правом общего руководства деятельностью нижестоящих, а иногда осуществляет и оперативное руководство или контроль.

Непосредственный линейный руководитель руководящий орган всегда один: именно линейная иерархия обеспечивает единство и целостность любой иерархической системы. Однако линейное подчинение не может обеспечить эффективное управление в условиях развитой специализации деятельности. Параллельно с ним всегда существует подчинение функциональное; в результате большая часть органов государственного управления и основные элементы всей системы опираются на линейно-функциональную структуру управления.

Функциональным называют подчинение, при котором вышестоящий орган должностное лицо обладает полномочиями по методическому или процедурному руководству нижестоящими в рамках строго определенного вида деятельности.

Если линейное руководство общее, то функциональное - специализировано. При функциональном подчинении речь может идти об обязательном следовании стандартам, установленным вышестоящим органом, о предоставлении какой-либо информации, о подчинении прямым указаниям в какой-то сфере и т. Система соподчинения нескольких органов должностных лиц по функциональному принципу формирует функциональную иерархию.

Как правило, один и тот же орган должностное лицо оказывается в функциональном подчинении по отношению к нескольким вышестоящим органам управления должностным лицам.

Опубликовано 13 Ноября Нет я С РК! Просто в должностных инструкциях было так указано, поэтому спросил! Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

В чем разница административного и функционального подчинения

Автор: Гость Андрей , 12 Ноября в Административные процедуры, госслужба, госуслуги, госучреждения. Добрый день! У меня такой вопрос: я специалист, заместителю я подчинен функционально, а у руководителя нахожусь под прямым подчинением, может кто нибудь подробно и доходчиво объяснить чем отличается функциональное подчинение от прямого? Ну, к примеру, следователь в РУВД подчинен своему начальнику непосредственному.

только административное, но и функциональное подчинение. Различие в административном и функциональном подчинении приводит.

Функциональное подчинение. Варианты применения

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Карьера безработного студента 1 ставка. Кем можно начать работать у микрофона с нуля без опыта? Помогите с экзаменом по практике мдк 04 нужно ответит на вопросы 1 ставка. Какую работу мне найти и где? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.

Методическое подчинение это

Вопрос: Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение? Правильно ли будет в трудовом договоре указывать непосредственное подчинение генеральному директору, а функциональное - начальнику отдела, если работник по структуре организации подчиняется начальнику отдела? Ответ: При функциональной организационной структуре предприятия имеет место множественность подчиненности сотрудников разным "начальникам" в соответствии с кругом решаемых задач. Если же отношения строятся по принципу "начальник - подчиненный", то в этом случае говорят о линейной оргструктуре. То, что имеет место у вас, по сути, является смешанной, линейно-функциональной структурой.

Должностная инструкция: понятие, содержание, разработка.

Функциональное подчинение как часть системы управления персоналом

Активировать демодоступ. Организационная структура отражается на эффективности компании. Почему нужно не только административное, но и функциональное подчинение, читайте в статье. Взаимодействие сторон регулируется внутренними регламентами. Тест для проверки уровня ваших взаимоотношений с руководителем. Тест на выявление отношения подчиненных к руководителю.

Раздел: Экономика. Совместный труд предполагает единство, упорядоченность действий. Гармония между индивидуальными работами может быть достигнута только в том случае, если они будут подчинены единой воле. Подчинение — оборотная сторона власти, они неразрывны. Там, где осуществляется власть, существует и подчинение. Властным полномочиям, праву принимать обязательные для исполнения решения корреспондирует обязанность подчиняться чужой воле, выполнять команды. Реальная власть существует только там, где имеется реальное подчинение.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", , N 5 Вопрос: Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение?

Главное преимущество такой структуры — у каждого сотрудника в одном лице и административный, и функциональный руководитель. Он же руководитель его отдела. В минусы я бы записал — недостаточные знания руководителей о возможности применения функционального подчинения.

Сегодня мы поговорим о вариантах использования функционального подчинения еще для двух видов компаний:. Административный руководитель — руководитель подразделения, который отвечает за общую организацию деятельности сотрудников подразделения, за объем поставленных задач подчиненным и их результаты, а также за исполнение сотрудниками подразделения всех правил требований , принятых на предприятии. Фактически административный руководитель — владелец ресурса — рабочего времени своих подчиненных. Функциональный руководитель — руководитель, который организует деятельность сотрудника, выполняющего функцию в зоне компетентности данного руководителя. Функциональный руководитель не владеет ресурсом какого-либо времени сотрудника, он вынужден получить данный ресурс от административного руководителя. Именно здесь возникает конфликт интересов.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью на должность руководителя: какие вопросы задаем и почему? - Карина Олейник
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гремислав

    Что он несет блять копить на пенсию? да блять ответь гдее копить куда вкладывать если государство блять уже десяток раз обокрало кудааааааа блять под подушку? иностранные фонды какие фонды у нас может есть банки в россии швейцарские? норвежские? как было пару лет назад сдай 12 к и государство тебе добавить столько же (реклама обана а что заморозили а я ж копил И в чем вот честно смысл мне 45 лет платить налог пенсионный если шанс того что я доживу ну в лучшем случае 25 нет ну правда раньше 60 лет доживало 50 сейчас 65 лет пишут 35-40 доживают а вот и пиздеж сейчас будет процентов 20 так как ранше ты уходил в 60 мог или уволится или превестись на более удобную работу , у тебя появлялись деньги на лекарство или продукты получше , СейчАс ты будешь работать на любой работе чтоб не выгнали , это нервы и истощение у тебя нет доп дохода на что либо (лекарство или продукты получше ты если был болен к 60 годам (с трудом ходя на работу будешь ОБЯЗАН еше 5 лет работать сможешь не сможешь да всем похую так что я реально думаю 20 доживут до 65 и 3-5 %до 70 (я про мужчин ВЫВОД 1 ИЗ 5 доживет до пенсии

  2. Клеопатра

    Я думаю это все делается перед выборами не случайно. Порох за Евробляхарев будет. Что бы за него голосовали

  3. Клара

    Ждем закон подписанный. Эту дичь таксистов на бляхах нада устранить.