+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как написать служебную об отсутствии на рабочем месте

Оглавление: 1. Служебная записка об отсутствии на рабочем месте 2. Служебная записка для обоснования отсутствия сотрудника 3. Примеры служебных записок об отсутствии. Служебная записка об отсутствии на рабочем месте Служебные записки являются неотъемлемой частью документооборота любой фирмы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Королева бензоколонки (1962) фильм

Служебная записка об отсутствии работника на рабочем месте

Оглавление: 1. Служебная записка об отсутствии на рабочем месте 2. Служебная записка для обоснования отсутствия сотрудника 3. Примеры служебных записок об отсутствии. Служебная записка об отсутствии на рабочем месте Служебные записки являются неотъемлемой частью документооборота любой фирмы. Их пишут для того, чтобы зафиксировать какой-либо факт, передать руководству просьбу о чем-либо, или донести необходимую информацию до начальника и заинтересованных структурных подразделений.

Шаблоны этого документа разрабатываются в соответствии с принятым порядком документооборота. В случае неявки на рабочее место сотрудника без уважительной причины или по неизвестным основаниям необходимо уведомить об этом факте руководство. В небольших фирмах, с несложной иерархической структурой, как правило, достаточно устного информирования кадровика или директора. В крупных компаниях первоначальное оформление неявки происходит путем создания служебной записки.

Написать ее может кто-либо из коллег неявившегося работника или его непосредственный руководитель. В зависимости от принятой системы документооборота, направляется такой информационный документ на бумажном носителе либо в электронном виде с использованием ЭЦП.

Его форма стандартизирована и содержит:. Ведь в случае непредвиденных обстоятельств или наличия уважительной причины опоздания или прогула, примененные выговор или увольнение необходимо будет отменить. Процедура оформления выявленного факта дисциплинарного нарушения предполагает коллегиальную фиксацию инцидента. Служебной запиской можно только проинформировать руководство о случившемся.

Кроме уведомления о произошедшем инциденте, служебная записка может быть ориентирована и на пояснение причин отсутствия сотрудника. Ее форма аналогична первому документу, но содержание имеет некоторое отличие.

В ней указывают:. Ее можно использовать в качестве письменного пояснения причин несвоевременной явки на работу. По итогам рассмотрения этого документа руководство компании принимает решение об уважительности обоснования и необходимости применения мер дисциплинарного наказания. В некоторых случаях, подтверждающих основание документов может и не быть. Например, сотрудник опоздал на работу из-за того, что не пришел рейсовый автобус. Конечно, можно потребовать, чтобы он принес справку из автопарка о том, что рейс был пропущен или автобус был снят с маршрута и т.

Но такие действия требуют гораздо больше временных затрат, чем простое принятие пояснения. В этом случае руководитель рассматривает необходимость применения дисциплинарного наказания исходя из предыдущего поведения и эффективности работы такого подчиненного.

Если опоздание носит единичный характер и существенно не повлияло на работу подразделения, либо сотрудник отработал пропущенное время, то начальник может не применять взыскание. Любое решение руководства по несвоевременной явке подчиненного на рабочее место изначально фиксируется резолюцией на рассмотренной служебной записке, а затем на ее основании издаются соответствующие распорядительные документы и вносится информация в акт об отсутствии работника.

До настоящего момента , установить местонахождение и причины отсутствия Макрохвоткина П. Предлагаю зафиксировать неявку на рабочее место Макрохвоткина П. Вопрос применения дисциплинарного взыскания, предлагаю рассмотреть после выяснения причины отсутствия.

Причиной отсутствия стала травма, которую я получил по дороге на работу справку из травмпункта больницы СМП прилагаю. Поставить в известность кого-либо из коллег или начальника отдела, о причине своего отсутствия в тот же день я не мог, так как при падении разбил мобильный телефон. Справка об оказании медицинской помощи в травматологии больницы СМП от Служебная записка используется во многих компаниях, как форма взаимодействия между структурными подразделениями и руководством компании.

В случае с невыясненным отсутствием сотрудника на рабочем месте, с помощью этого документа непосредственный начальник опоздавшего или прогулявшего работника ставит в известность об инциденте кадровую службу и руководство фирмы. Кроме того, служебную записку можно использовать и в качестве письменного пояснения провинившегося работника, которое является обязательным элементом оформления дисциплинарного проступка.

С этим читают С этим читают Акт об отсутствии на рабочем месте Служебная записка о прогуле работника образец Служебная записка на приобретение компьютера Служебная записка о замене компьютера Автор: Архипова Ольга Сергеевна 27 голос. Обсуждение 0 показать еще Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Да, добавьте меня в свой список рассылки. Темы: Документы Кадры Организация бизнеса. Скачать актуальный образец служебной записки об отсутствии на рабочем месте. Такая служебная записка не заменяет акт об отсутствии на рабочем месте. Такая записка является неотъемлемой частью оформления инцидента с неявкой на работу. С этим читают С этим читают. Акт об отсутствии на рабочем месте. Служебная записка о прогуле работника образец. Служебная записка на приобретение компьютера. Служебная записка о замене компьютера.

Автор: Архипова Ольга Сергеевна. Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Оформление служебной записки о прогуле сотрудника

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения. В соответствии со ст. Этот поступок нельзя оставить без внимания. Недобросовестный сотрудник, не явившийся на рабочее место без уважительной причины, должен понести ответственность за такое поведение.

В случае отсутствия работника на рабочем месте уполномоченные лица Написать ее может кто-либо из коллег неявившегося работника или его.

Служебная записка об отсутствии на рабочем месте

Докладная записка — важный документ, на основании которого предъявляются взыскания к тому или иному сотруднику при присутствии фактов нарушения трудовой дисциплины. Как оформить эту бумагу, будет рассмотрено в подробностях ниже. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Трудовой кодекс РФ. Если работник отсутствует до четырех часов — это не считается прогулом.

Служебная записка о прогуле

Как написать служебную записку о прогуле сотрудника, написано немало, отметим основное. Служебка на прогул сотрудника — это информирование руководства компании или подразделения об отсутствии какого-то работника в письменном виде. Документ может содержать предложение начать разбирательство по факту невыхода на работу и привлечения коллеги к ответственности, если по факту разбирательства не будет установлено, что он отсутствовал по уважительной причине. Писать докладную необязательно должен руководитель подразделения или кадровик.

Представляет собой документ, который фиксирует отсутствие сотрудника на рабочем месте. Направляется, как правило, от руководителя отдела директору.

Служебная записка от работника: цели и образец

Как написать докладную записку; Образцы и примеры докладной. Информирует о факте отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение всего. Служебная обстановка этого правонарушения каким- то. Докладная записка на сотрудника за оскорбление — это. Бланки документов - Служебные образцы. В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться докладная записка об оскорблении.

Докладная записка о прогуле работника

Служебная записка на прогул сотрудника — это документ, цель которого - информировать работодателя о том, что сотрудник отсутствует на работе, а также письменно зафиксировать этот факт. Прогулом, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены, независимо от их продолжительности, а также отсутствие без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня, что в свою очередь является грубым нарушением трудовых обязанностей. Такая бумага может стать основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. В первую очередь необходимо оформить акт, который зафиксирует, что сотрудник не присутствует на работе: он составляется отделом кадров и подписывается двумя свидетелями. Служебную записку в произвольной форме пишет непосредственный руководитель если он имеется или специалист отдела кадров. Адресуется она руководителю организации. В ней отражается информация об отсутствии работника на рабочем месте и действия, предпринятые для его поиска например, телефонные звонки. Также необходимо указать:.

Как правильно написать докладную записку о прогуле работника.

Увольнение за дисциплинарные взыскания Оставить комментарий Просмотров. Отсутствие работника на его месте работы длительное время является дисциплинарным проступком. Законодательством в качестве меры наказания предусмотрено увольнение работника за прогул.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Оксана

    Шумные ремонтные работы можно проводить только в рабочие дни, с 8:0021:00